Mise à jour : le début de l’événement a bien lieu à 16h. À vendredi !

Une petite note pour vous informer que les billets pour la conférence zen & the art of the pitch, avec Garr Reynolds, sont désormais en vente. Cliquez ici pour accéder à la billetterie.

J’espère vous y voir nombreux.

J’ai le plaisir de vous annoncer que nous avons pu organiser une conférence unique avec Garr Reynolds, l’auteur du blog Presentation Zen, ce vendredi 25 juin 2010 à 16h à Paris.

Le thème de la conférence sera « zen & the art of the pitch ».

Bien entendu, Garr sera la star de l’événement avec une présentation appelée « Presentation Zen Design: the art of presenting naked ».

Il sera rejoint sur scène par Laurence Onfroy, fondatrice et présidente de TemptingPlaces, qui parlera de « Pitching for Success ». Laurence a récemment été élue « Entrepreneur de l’année 2010 » par les lecteurs du magazine Le nouvel entrepreneur.

J’interviendrai également sur le thème : « Death by Twitter : how social media can kill your talk and how to avoid it. »

La conférence se clôturera sur un cocktail qui sera, à n’en pas douter, l’occasion de réseauter et de partager nos expériences respectives.

Veuillez noter que toutes les présentations auront lieu en anglais.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de vous accueillir et de vous permettre de rencontrer Garr Reynolds à Paris ; c’est une occasion unique qui ne se reproduira peut-être jamais.

S’inscrire

Mise à jour du jeudi 25 juin: les billets sont désormais en vente ici. Le nombre de place est très limité et nous nous attendons à ce que l’événement soit rapidement complet.

Informations pratiques

La conférence aura lieu le vendredi 25 juin 2010 à La Comédie Saint-Michel, 95 boulevard Saint Michel, 75005 Paris.

Elle démarrera à 16h et se terminera vers 19h, et sera suivie d’un cocktail.

Je rappelle que toutes les présentations auront lieu en anglais.

Un est statique. Il représente le centre, l’unicité, mais il est également le dogme, la dictature. En présentation, en ne donnant qu’un seul choix, on prive le public d’une faculté humaine essentielle : le droit de choisir.

Deux est tension. Héros contre antihéros. Le bien contre le mal. Le vrai contre le faux. Blanc et Noir. Il est à utiliser dans les cas où l’on souhaite représenter deux éléments en opposition ou en tension. Comme dans pile ou face, il implique de faire un choix ou l’on perd dans 50% des cas.

Trois est harmonie. C’est le premier chiffre qui apporte de l’asymétrie : une bonne solution contre deux mauvaises. Étrangement, le fait d’avoir deux « mauvaises » solutions à éliminer au lieu d’une facilite la décision, un peu comme si cela nous confortait psychologiquement dans notre choix (j’ai vraiment pris la bonne décision puisqu’il n’y avait non pas une, mais DEUX solutions moins bonnes). Le chiffre trois est également souvent utilisé en photographie et en art pour dynamiser une composition (règle des tiers). Preuve ultime qui a défié l’épreuve du temps : à la fin de Star Wars Anakin (ex-Darth Vador), Yoda et Obi-Wan sont tous les trois réunis !

Au-delà de trois, on pourra jouer sur la symbolique culturelle des chiffres : unis comme les 5 doigts de la main, les 7 mercenaires (7 samouraïs, 7 péchés, 7 jours de la semaine, …), les 10 commandements, le chiffre 13, Ali-Baba est les 40 voleurs, le bug de l’an 2000 (vous vous souvenez ?), …

Lorsque les journalistes retiennent comme fait marquant de votre interview « votre abondante transpiration », ça ne sent pas bon pour vous.

C’est ce qui est arrivé à Mark Zuckerberg, le fondateur de Facebook, durant son interview à la conférence D8. Mal à l’aise du début à la fin, suant abondamment, et donnant des réponses incompréhensibles ou à côté de la plaque, il a laissé une trace luisante mais peu reluisante (oui je sais c’est facile).

Alors que Facebook est au centre de la controverse concernant le respect de la confidentialité des données, la prestation de Mark Zuckerberg n’a rassuré personne. Pourtant, en tant que CEO de Facebook, c’est exactement ce qui est attendu de lui : communiquer avec conviction et montrer la direction pour passer les caps difficiles.

Il doit se montrer prudent : bien que Mark soit le fondateur, les investisseurs ne lui feront pas confiance indéfiniment si ses interviews endommagent le bien le plus précieux d’une société : sa réputation.

Source : article publié dans Fast Company

Je suis heureux de vous annoncer la naissance de ma nouvelle société : Ideas on Stage. Ce nom n’est pas nouveau puisque je l’utilise depuis plusieurs mois pour tout ce qui touche à l’art de présenter.

Ideas on Stage a une mission précise : vous libérer des présentations pourries. Utiliser PowerPoint pour créer des slides couverts de texte qu’on lit à voix haute le dos tourné au public, ça suffit ! Fini d’aller à la prochaine réunion comme si on allait à l’abattoir. Fini de régler la sonnerie de son réveil pour être sûr de se réveiller à la fin de la présentation.

Nous sommes tous capables de faire des présentations intéressantes, claires et efficaces, mais cela se prépare, s’apprend et se travaille. Et pour vous y aider, nous avons adapté notre savoir faire sous trois formes : design, formation et coaching. Le Design lorsque vous recherchez quelqu’un pour préparer votre présentation, la formation pour améliorer vos compétences ou celles de vos collaborateurs, et le coaching pour un programme personnalisé.

Vous pouvez en savoir plus en consultant notre catalogue de services ici.

Formation « l’art de présenter » du 30 juin au 2 juillet 2010

J’en profite pour vous faire part de la prochaine séance de formation, qui aura lieu du 30 juin au 2 juillet. Nous couvrirons les thèmes clés qui font une bonne présentation : message, storytelling, visuels et art oratoire. C’est un programme très complet, intense, mais qui vous fera apprendra les secrets d’une présentation réussie.

Tous les renseignements sont disponibles en cliquant ici.